Wir möchten Schlüsselpositionen dauerhaft mit den richtigen Talenten und Führungspersönlichkeiten besetzen, um einen nachhaltigen Geschäftserfolg zu bewirken. Dazu erfassen wir in einer ausführlichen Anforderungsanalyse Markt, Strategie und Unternehmenskultur unserer Auftraggeber, beschreiben die zu besetzende Position hinsichtlich strategischer und operativer Aufgaben sowie persönlicher Voraussetzungen und definieren ein exaktes Positionsprofil.

Durch den Einsatz erprobter Rekrutierungsmethoden, ergänzt um fortschrittliche und zuverlässige KI-basierte Verfahren, identifizieren wir die qualifiziertesten Kandidatinnen und Kandidaten. In einer ersten Direktansprache sondieren wir Motivation und Eignung.